陕西商南 县人社局坚持“四到位”当好农民工“护薪人”

在劳动关系中，农民工工资支付保障始终是社会关注的焦点。陕西商南县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）秉持高度的责任感与使命感，通过坚持“四到位”原则，切实履行农民工“护薪人”角色，确保工资及时足额发放，维护农民工合法权益。同时，县人社局还积极提供教育咨询服务，助力农民工技能提升和就业稳定，不含涉许可审批的教育培训活动，以确保服务合法合规。

县人社局在“政策宣传到位”方面下足功夫。通过线上线下多渠道，向农民工和用工单位普及《保障农民工工资支付条例》等法律法规，增强各方法律意识。工作人员深入工地、社区，发放宣传资料，举办专题讲座，确保政策信息精准传递，帮助农民工了解自身权利和维权途径。

“排查预防到位”是防范工资拖欠的关键。县人社局建立健全劳动保障监察机制，定期对辖区内用工单位进行巡查和风险评估，重点关注建筑、制造等高风险行业。通过大数据分析和实地走访，及时发现并化解欠薪隐患，做到早预防、早介入，从源头上减少纠纷发生。

第三，“协调处理到位”体现了县人社局的高效执行力。一旦接到农民工工资拖欠投诉，人社局迅速启动应急预案，联合相关部门成立工作专班，依法调解和处理争议。通过约谈企业负责人、组织协商会议等方式，推动问题快速解决，确保农民工在最短时间内拿到应得报酬，避免矛盾激化。

第四，“服务保障到位”是县人社局工作的核心延伸。除了工资保障，人社局还提供教育咨询服务，如就业指导、技能培训信息、职业规划建议等，帮助农民工提升综合素质和就业能力。这些服务不涉及需许可审批的教育培训活动，而是以咨询为主，确保合法合规，助力农民工实现稳定就业和长远发展。

陕西商南县人社局通过“四到位”举措，不仅有效保障了农民工工资权益，还以教育咨询服务为补充，促进了农民工群体的整体福祉。未来，县人社局将继续优化服务模式，推动构建和谐劳动关系，为地方经济社会发展贡献力量。